岗位职责：
1、开展市场调研，收集详细的行业信息并上报公司；?
2、负责公司商业合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立；?
3、协助公司领导处理商务上的事务和公司采购等相关工作；?
4、协调配合其它部门完成相应的工作。
岗位要求：
1、全日制本科学历，国际贸易、国际商务、市场营销、等相关专业；
2、普通话标准，良好的沟通表达能力；
3、具备较强的操作执行能力，品优、敬业、情商高，能适应繁琐工作；
4、熟悉进出口商务流程者优先。
福利待遇：应届本科生约5000-10000元（税前工资），
应届硕士生约7000-12000元（税前工资），
社会人才薪资面议；实际薪资以面谈后签约金额为准。
福利：五险一金、年终奖、过节费、免费工作午餐，生日慰问等。
晋升空间：
公司为每位员工提供公平公正的晋升空间，采取透明规范的人才激励措施，根据员工的表现，每季度、半年、1年，每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。
另外，我司除去工资总额外的福利如下：
1、法定节假日过节费（除清明节外）+妇女节（男女员工均有）
2、生日福利费
3、五险一金
4、防暑降温补贴（7-9月福利费+置办办公室防暑用品等）
5、服装费（每年11月或者12月份发放）
6、年终奖（春节发放）
7、家属慰问（中秋和春节给员工家属寄送礼品）
8、员工子女红包（春节、六一儿童节）
9、公费培训（员工自己跟公司申请参加外部培训机构的专业培训，通过后公司报销费用）
10、公司聚餐/博饼等活动
11、公费旅游（员工可以组织定期的周边游，工作满一年的员工可参加公司组织的集体豪华旅游活动）
12、带薪年假，按国家规定实施（工作满一年的员工可以享受年假。职工累计工作1年以上不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年以上，年休假15天）
13、产假，女方产假一百日
14、哺乳假，按国家规定实施（宝宝出生后一年内，每天有1小时的哺乳假）
15、提供免费午餐（外出办事未在公司就餐，给予18元午餐补贴）
16、婚假，按国家规定实施，各地时间不等。



晋升机制：